Kung hindi tayo may layunin tungkol sa kung ano ang nangyayari sa aming mga tahanan, magaganap ang kaguluhan, lalo na kung mayroon kaming mga anak. Ang isang tao ay kailangang pangasiwaan at tapusin ang mga bagay, gawin nila ito mismo o naglalabas ng mga order. Karamihan sa mga magulang na nasa bahay ay sasabihin sa iyo na pareho ito. Narito ang ilang mga tip para sa pagpapatakbo ng isang bahay tulad ng isang negosyo at paglahok sa lahat upang mapanatiling maayos ang pagpapatakbo ng sambahayan.
Mga hakbang
Bahagi 1 ng 3: Pagtatalaga ng isang Family Manager
Hakbang 1. Magpasya na patakbuhin ang iyong sambahayan tulad ng isang negosyo
Maaaring maging kakaiba ang isipin na isipin ang iyong tahanan sa mga tuntunin ng isang negosyo, ngunit hindi namin pinag-uusapan ang iyong tahanan na maging isang impersonal na corporate machine. Sa halip, ang ideya ay upang ilapat ang mga kasanayan sa pamamahala ng negosyo sa iyong sambahayan bilang isang paraan ng pagdadala ng kaayusan.
- Kapaki-pakinabang na tingnan ang mga istruktura ng pamamahala ng negosyo upang makita ang iyong tungkulin bilang "tagapamahala ng bahay" na may kaunting pormalidad.
- Maaari mong sundin ang isang tradisyonal na istilo ng pamamahala ng hierarchy, kung saan mayroong isang "boss" na namamahala ng ilang mga sakop, na siya namang namamahala sa mga mas mababa sa kanila.
- Maaari kang tumingin ng mga modelo ng mga "patag" na samahan na hindi pinapayagan na ang isang tao ay nasa itaas, ngunit ibabahagi ang tuktok sa iba at magkaroon ng bukas na komunikasyon sa karamihan sa mga nasasakupan.
Hakbang 2. Piliin kung sino ang mamamahala sa bahay
Kapag natukoy mo na kailangan ng isang sistema ng pamamahala sa bahay, kinakailangan na magtalaga ng isang tagapamahala sa bahay (tinatawag ding "manager ng pamilya"). Ang taong ito ay higit na malamang na maging magulang na mas madalas na nasa bahay, dahil ang kanilang trabaho ay upang mabantayan nang husto ang mga pagpapatakbo ng bahay.
- Hindi alintana kung aling magulang ang tumatagal sa posisyon ng manager na ito, basta makuha ito. Totoo, sa maraming mga tahanan ang ina ay ang posibleng kandidato, ngunit ang mga ama ay may kakayahang gawin ang papel na ito.
- Ang pareho ay nalalapat kung ang parehong mga magulang ay nagtatrabaho o ang isang manatili sa bahay upang pangalagaan ang mga anak. Kung sino ang mas madalas sa bahay ay magiging pinakaangkop bilang tagapamahala sa bahay.
- Kung ang isa o kapwa magulang ay nagtatrabaho sa bahay, ang magulang na binibilang bilang "tahanan nang mas madalas" ay ang isang magagamit upang bigyan ang kanilang buong pansin sa pamilya nang madalas.
Hakbang 3. Paghiwalayin ang iyong mga gawain sa mga kategorya
Karamihan sa mga gawain sa bahay ay maaaring hatiin sa anim na kategorya: pamilya at mga kaibigan, pagkain, mga espesyal na kaganapan, oras at pag-iiskedyul, pananalapi, at pamamahala sa sarili.
- Maaari kang maging malikhain sa kung paano nakakumpleto ang mga kategoryang ito sa bawat linggo, ngunit ang pagsira sa mga gawaing bahay sa mga nasasalatang kategorya ay nagpapadali sa pagpapatakbo ng bahay.
- Ang paggawa ng isang hiwalay na listahan ng dapat gawin para sa bawat kategorya ay maaaring makatulong sa pag-aayos at pagpapahalaga sa sambahayan.
- Maaari mong ayusin ang mga gawain sa bawat kategorya sa isang bilang ng mga paraan. Maaari kang pumili ng isang kategorya bawat araw ng linggo at magawa ang lahat ng mga gawain para sa kategoryang iyon sa bawat araw. O maaari kang magtalaga ng isang kategorya sa bawat oras sa isang araw, na gumugugol ng oras sa mga tukoy na gawain hanggang sa oras ay up-kahit gaano magkano ang tapos, tulad ng mga panahon sa paaralan.
Hakbang 4. Magpasya sa iyong istilo ng pamamahala
Nais mo bang magtalaga ng mga gawain nang mabilis hangga't maaari, o nais mong gawin ang iyong sarili sa iyong sarili? Ang pagtingin sa anim na lugar ng pamamahala ng sambahayan ay maaaring ibunyag kung aling istilo ang gusto mo, at maipakita sa iyo kung saan ito gumagana para sa pamilya at kung saan hindi ito. Humingi ng tulong para sa mga lugar na hindi yumayabong sa ilalim ng iyong kasalukuyang istilo ng pamamahala sa gawain.
Ang katotohanan ay walang isang estilo ng pamumuno ang gumagana sa lahat ng oras sa lahat ng mga sitwasyon. Ang isang mabuting tagapamahala ay may kakayahang umangkop, umaangkop sa bawat sitwasyon sa paglitaw nito. Hindi man sabihing magkakaiba ang pagtugon ng iba't ibang tao (mga miyembro ng iyong pamilya) sa bawat istilo ng pamamahala
Hakbang 5. Tukuyin ang iyong mga lakas
Kapag nakalagay mo na ang anim na kategorya, makikita mo kung saan malakas ang manager ng pamilya at kung saan siya mahina. Ang pagpansin ng mga kalakasan ay nagbibigay ng mga pahiwatig sa kung ano ang nag-uudyok sa iyo at kung ano ang nagpapatuyo sa iyo.
- Upang matukoy ang mga lakas ng manager ng pamilya, tingnan ang estado ng bahay. Mahusay na ba sila sa pagkumpleto ng pang-araw-araw na gawain tulad ng paglalaba at pinggan, o inabandona nila ang gawaing iyon na pabor sa paglikha ng mga kamangha-manghang pagkain?
- Dapat gamitin ng manager ng pamilya ang kaalamang ito upang maperpekto kung ano ang kanilang mahusay at humingi ng tulong para sa kung saan sila mahina. Sa ganitong paraan mayroong balanse sa lahat ng mga gawain sa bahay, hindi lamang isang aspeto ng mga ito.
Hakbang 6. Alamin ang mga solusyon para sa iyong mahinang lugar
Kapag nakita mo kung ano ang mahusay mo, mapapansin mo kung saan mo kailangang magpabuti. Ang pagkakaroon ng iba na balanse ng iyong mga kahinaan ay mapanatili ang maayos na takbo ng iyong sambahayan.
- Mayroon bang kalat sa mga lugar ng pamilya na ginagawang mahirap magpahinga? Humanap ng isang taong mahusay sa pag-minimize ng kalat at ilagay sa trabaho, miyembro man sila ng pamilya o kaibigan.
- Humingi ng tulong mula sa mga miyembro ng iyong pamilya, ngunit maaari mo ring basahin ang mga libro at mga post sa internet tungkol sa kung paano maging mas may kakayahang umangkop. Maaari ka ring makahanap ng mga kaibigan na mahusay sa mga bagay na hindi ka, kaya maaari kang matuto mula sa kanila.
Bahagi 2 ng 3: Pagsasaayos ng Iyong Bahay
Hakbang 1. Pumili ng isang lokasyon para sa kalendaryo ng pamilya
Ang kalendaryo ng pamilya ay dapat na matatagpuan sa gitna, mas mabuti ang kusina. Mahalagang malaman kung ano ang ginagawa ng bawat isa sa sambahayan sa isang visual upang ang mga bagay ay hindi makalimutan.
- Ang paggawa sa kalendaryong ito ng isang puting board ay nagbibigay-daan sa iyo upang mabilis na maibalik ang iskedyul ng bawat isa at burahin ito kapag lumitaw ang mga pagbabago. Sa madaling salita, ang isang nababaluktot na kalendaryo ay makakatulong sa iyo na maging may kakayahang umangkop.
- Magsama ng isang lingguhang menu upang mabasa lamang ito ng mga miyembro ng pamilya sa halip na magalit ang tagapamahala ng bahay. Payagan silang gumawa ng mga pagbabago sa menu hangga't handa silang magbayad para sa iba't ibang mga sangkap.
- Pag-ayos ng isang patuloy na listahan ng grocery upang ang mga miyembro ng pamilya ay maaaring idagdag sa listahan mismo kapag nakita nila ang isang supply na nauubusan o nais ang isang partikular na item.
- Maaari ka ring lumikha ng isang puwang para sa mga numero ng telepono na malapit sa kalendaryong ito upang mabawasan ang stress.
Hakbang 2. Mag-set up ng isang gawain sa pamimili ng grocery
Gumawa ng isang plano kung kailan bibilhin ang mga groseri bawat buwan at kung magkano ang gagastusin sa kanila. Ang pag-alam kung aling araw ang paglalakbay na ito sa pamimili ay nangyayari bawat buwan ay makakabawas ng stress para sa lahat.
Hakbang 3. Mag-set up ng isang lugar para maimbak ang mail
Maaaring maipon ang mail kung wala itong itinalagang bahay. Mabilis na mabawasan ang kalat sa pamamagitan ng pagtatakda ng mail kung saan maaaring dumaan dito ang tagapamahala ng bahay isang beses sa isang linggo.
Maaari kang magdagdag ng isang puwang para sa mahahalagang papel upang kapag ang isang bata ay nangangailangan ng isang slip ng pahintulot na naka-sign o ang isang kuwenta ay kailangang isampa, walang mawawala. Dapat suriin ng manager ng pamilya ang basurahan na ito tuwing gabi upang mag-sign ng mga bagay, at dapat suriin ito ng mga bata tuwing umaga bago ang paaralan
Hakbang 4. Gumawa ng isang tsart sa gawain
Isa sa mga pinakamahusay na paraan upang pamahalaan ang isang bahay ay upang magkaroon ng tulong. Mag-set up ng isang lingguhang tsart sa gawain upang ang bawat miyembro ng pamilya ay may trabaho at ang bigat ng buong sambahayan ay hindi nakasalalay sa isang tao. Ito ay bahagi ng konsepto ng istraktura ng pamamahala ng negosyo, na ang boss (tagapamahala ng pamilya) ay nagdudulot ng mga gawain.
- Ang mga chart ng gawain ay mabuti para sa maraming mga kadahilanan, kabilang ang pagkuha ng tulong upang pamahalaan ang bahay, pagbuo ng kumpiyansa sa mga bata, at responsibilidad sa pagtuturo.
- Maaari kang gumawa ng iyong sariling tsart sa gawain o makahanap ng isang naka-print na template online.
Hakbang 5. Italaga ang mga lugar para sa kalat
Kahit na ang layunin ay alisin ang kalat sa pamamagitan ng pagkakaroon ng isang organisadong bahay, magaganap ang kalat. Ang mga abalang iskedyul ay makagambala sa magagandang hangarin sa lahat ng oras. Ang clutter ay maaaring magsuklay minsan sa isang buwan upang hindi makontrol.
Hakbang 6. Mag-iskedyul ng malaking araw ng paglilinis
Minsan o dalawang beses sa isang taon sa pagbabago ng panahon ay isang magandang panahon upang linisin ang mga lugar ng bahay na karaniwang hindi nakuha ng pansin. Ang regular na pagpapanatili ng mga lugar na bihirang malinis ay pinapanatili ang hitsura ng bahay at malinis sa buong taon.
Marahil ay inilalagay mo ang maligamgam o cool na mga damit nang dalawang beses sa isang taon, kaya't ang paghuhukay ng kaunting mas malalim ay makatuwiran
Bahagi 3 ng 3: Pagtuturo sa Iyong Pamilya
Hakbang 1. Tumawag ng isang pagpupulong ng pamilya
Kapag napagpasyahan mo na kung sino ang magiging manager ng pamilya, kailangan mong ipaliwanag ang opisyal na sitwasyong ito sa buong pamilya. Bagaman maaaring kakaiba sa lahat sa una, sa sandaling makita nila kung gaano kahusay ang pagpapatakbo ng bahay, makasakay na sila.
- Ipaliwanag ang papel na ginagampanan ng tagapamahala ng bahay, kasama ang pangitain na patakbuhin ang bahay tulad ng isang negosyo. Ilatag ang anim na bahagi ng isang bahay para sa lahat upang matukoy nila kung anong mga lugar ng pangangalaga sa bahay ang mga ito malakas. Kung sila ay malakas sa isang lugar mahina ang manager ng pamilya, i-recruit ang taong iyon upang matulungan ang sabsaban sa bahay.
- Ipaliwanag kung napagpasyahan mong magdala ng tulong sa labas upang tulungan ang manager ng pamilya sa kanilang mga kahinaan.
Hakbang 2. Ipaliwanag ang mga bagong pagbabago sa organisasyon
Magse-set up ka ng isang kalendaryo ng pamilya, isang tsart sa gawain, at isang sistema ng pagsasagawa ng mga gawaing papel-lahat ng mga bagay na maaaring masanay. Ipaliwanag nang detalyado kung paano gumagana ang bawat bahagi ng mga bagay na ito.
Kung ang iyong pamilya ay hindi pa nahantad sa samahan sa antas na ito, isaalang-alang ang pulong ng pamilya na ito sa isang sesyon ng "pagsasanay" para sa "mga bagong empleyado." Siyempre, magsasanay ka habang nabubuhay din sa pang-araw-araw na buhay
Hakbang 3. Sumang-ayon sa mga patakaran ng bahay
Walang bahay na walang sistema ng panuntunan ng anumang uri, ngunit ngayon na nakakakuha ka ng layunin tungkol sa pagpapatakbo ng sambahayan, kailangang tukuyin ang isang totoong hanay ng mga patakaran. Nagbibigay ito ng malinaw na pag-unawa tungkol sa kung ano ang inaasahan ng bawat miyembro ng pamilya.
- Kapag ang mga tao ay may hindi nasabi na mga inaasahan, ang pagkabigo ay maaaring humantong sa galit at kahit na sama ng loob. Ang pagkakaroon ng isang malinaw na hanay ng mga patakaran ay pumipigil sa gayong mga inaasahan, sa gayon ay maiwasan ang sama-sama ng galit. Ang mas kaunting galit ay nangangahulugang isang mas maligayang tahanan, isang kaayaayang resulta ng tunay na pagpapatakbo ng isang sambahayan.
- Siguraduhin na ang bawat isa ay may boses sa pagse-set up ng mga patakarang ito. Pipigilan nito ang sama ng loob at paghihimagsik.
- Isulat ang mga panuntunan na sinasang-ayunan mo, marahil kahit na i-post ang mga ito malapit sa kalendaryo ng pamilya.
Hakbang 4. Bumuo ng isang pahayag ng misyon ng pamilya
Isang huling hakbang sa pagsasama-sama ng pamilya sa ilalim ng bagong istilong ito ng pamamahala ay magkasama na pagbuo ng isang pahayag ng misyon. Ang pahayag na ito ay isang pariralang catchphrase na naglalarawan sa mga bagay na pinahahalagahan ng iyong pamilya.
