Ang pakikipagtulungan sa isang higanteng industriya ng telebisyon tulad ng ESPN ay isang pangarap para sa mga tagahanga ng palakasan at panatiko sa TV. Sa isang kumpanya tulad ng ESPN, mayroong iba't ibang mga pagkakataon sa karera sa malawak na mga specialty. Kung interesado ka man sa mga aspeto ng pag-broadcast o marketing ng network, sigurado kang makakahanap ng isang kagiliw-giliw na landas sa karera sa ESPN.
Mga hakbang
Bahagi 1 ng 3: Pagkuha ng Karanasan
Hakbang 1. Kumuha ng isang de-kalidad na edukasyon
Ang mga nangungunang network ng tier tulad ng ESPN ay karaniwang nais na makita ang mga aplikante na may degree sa kolehiyo. Nakasalalay sa sangay ng network na nais mong gumana, maraming degree na papuri sa iyong trabaho.
- Ang isang degree sa broadcasting o journalism ay magiging isang magandang background para sa isang reporter.
- Ang mga teknikal na degree tulad ng electrical engineering ay makakatulong sa likod ng mga eksena na sumusuporta sa mga tungkulin sa ESPN.
- Ang isang degree sa marketing o negosyo ay makakatulong sa iyong makisali sa bahagi ng benta at pagpapatakbo ng network.
Hakbang 2. Sumali sa mga broadcasting o media club
Habang nasa paaralan, makisali sa mga ekstrakurikular na aktibidad na nagbibigay ng mga pagkakataong magtrabaho sa media at pamamahayag. Kung ang iyong paaralan ay may isang broadcast ng balita, subukang makisali bilang isang anchor, reporter, o cameraman upang makakuha ng karanasan sa kung paano nilikha ang mga pag-broadcast.
Hakbang 3. Magtrabaho bilang isang intern para sa isang istasyon ng telebisyon
Gusto ng mga kumpanya ng media at telebisyon na kumuha ng mga taong may karanasan sa pagtatrabaho sa industriya. Ang isang mahusay na paraan upang simulan ang pagtatrabaho sa isang kumpanya tulad ng ESPN ay upang magtrabaho bilang isang intern para sa isang kumpanya ng pag-broadcast. Ang paggawa ng mga koneksyon sa loob ng industriya at pagkakaroon ng unang karanasan ay napakahalagang kabayaran na ibinigay ng mga internship.
- Matapos ang isang internship na nagtatrabaho sa isang lokal na network ay maaaring maging isang mahusay na tulay sa pagkuha ng trabaho sa isang pambansang network tulad ng ESPN.
- Maghanap ng trabaho sa isang mas maliit na istasyon upang makapagsimula bilang isang newscaster o pagtatrabaho sa mga pagpapatakbo ng network.
Hakbang 4. Masigasig na sundin ang palakasan
Ang ESPN ay nakatuon sa saklaw ng palakasan; ang pagiging may kaalaman tungkol sa lahat ng uri at antas ng palakasan ay isang mahalagang bahagi ng pagtatrabaho sa network.
- Sundin ang maramihang mga sports mula sa buong mundo. Huwag tumuon sa iyong paboritong isport, ngunit palawakin ang iyong kaalaman upang isama rin ang hindi gaanong tanyag na mga kaganapan sa palakasan.
- Makisabay sa mga manlalaro, koponan, at istatistika. Mahalagang malaman ang isang pangkalahatang ideya ng isang partikular na isport, ngunit napakahalaga rin na magkaroon ng mga istatistika ng isang tukoy na manlalaro bilang bahagi ng iyong base sa kaalaman.
Hakbang 5. Panatilihin ang isang matatag na trabaho
Dahil ang ESPN ay isang magkakaibang kumpanya, ang anumang kasaysayan ng trabaho ay maaaring mailapat sa mga posisyon sa loob ng Network. Ang pagbebenta, advertising, serbisyo sa customer, at mga posisyon sa media ay maaaring magbigay ng lahat ng kapaki-pakinabang na karanasan upang makisali sa network.
Ipakita sa network na mayroon kang pagtatalaga sa iyong posisyon at magtrabaho sa isang trabaho sa isang pinalawig na panahon. Kapag nakakita ang mga employer ng maraming trabaho sa loob ng maikling panahon nag-aalala sila tungkol sa iyong kakayahang manatili sa isang posisyon
Bahagi 2 ng 3: Mga Networking Contact
Hakbang 1. Gamitin ang iyong mga personal na koneksyon
Kung mayroon kang kaibigan o miyembro ng pamilya na nagtatrabaho sa pag-broadcast o telebisyon, tanungin sila para sa mga pangalan ng mga contact sa industriya. Humingi ng payo mula sa mga taong konektado sa industriya ng telebisyon na alamin hangga't maaari tungkol sa mga ins at out ng telebisyon.
Hakbang 2. Gumawa ng mga koneksyon sa social media
Maraming mga korporasyon ang gumagawa ng aktibong pagrekrut sa mga website ng social media tulad ng Linkedin. Lumikha ng isang propesyonal na profile na nagha-highlight ng iyong nauugnay na karanasan sa industriya.
- Maghanap ng mga tao sa Human Resources at Recruiting upang malaman ang tungkol sa mga bagong bukas na trabaho.
- Anyayahan ang kasalukuyang mga manggagawa ng ESPN na sumali sa iyong network upang kumonekta sa mga tao sa loob.
Hakbang 3. Dumalo sa mga kaganapan sa network
Pumunta sa mga kaganapan sa palakasan at subukang makipag-usap sa mga reporter at kawani ng suporta ng ESPN na dumadalo sa kaganapan. Ang anumang mga koneksyon na maaari mong gawin sa mga taong nagtatrabaho na sa network ay makakatulong sa iyo na magkaroon ng pagkakalantad sa mga taong gumagawa ng mga desisyon sa pagkuha.
Hakbang 4. Maghanap ng mga alumni mula sa iyong unibersidad
Maraming mga paaralan ang nagho-host ng mga kaganapan sa networking kung saan inaanyayahan nila ang mga dating mag-aaral na makipag-network sa mga kasalukuyang mag-aaral. Mag-sign up upang dumalo sa mga kaganapang ito upang makakuha ng mahalagang koneksyon sa mga taong nagtatrabaho sa larangan.
Suriin ang webpage ng alumni ng iyong unibersidad upang malaman kung nagho-host sila ng mga kaganapan
Bahagi 3 ng 3: Pag-apply para sa isang Posisyon
Hakbang 1. Maghanap ng mga bukas na posisyon sa ESPN.com
I-browse ang kasalukuyang listahan ng mga bukas na posisyon sa pamamagitan ng pahina ng karera ng ESPN.com.
- Piliin ang sangay ng mga pagpapatakbo ng ESPN na nais mong makasama.
- Ang mga pagkakataon sa karera ay mula sa mga posisyon sa suporta, mga tungkulin sa pag-broadcast, hanggang sa mga benta at advertising. Maraming mga gumagalaw na bahagi upang gawing matagumpay ang mga network ng ESPN.
Hakbang 2. Kumpletuhin ang online application
Punan ang lahat ng mga bahagi ng online application. Tiyaking tama ang iyong kasaysayan sa trabaho at impormasyon sa pakikipag-ugnay. Anumang mga pagkakaiba ay maaaring magdulot sa iyo ng pagkakataon.
Hakbang 3. Magsumite ng isang cover letter at ipagpatuloy
Bilang karagdagan sa pagkumpleto ng online na aplikasyon, magandang ideya na magsumite ng resume at cover letter nang direkta sa hiring manager o superbisor para sa posisyon. Gamitin ang iyong network ng mga koneksyon upang malaman kung ano ang kinukuha ng departamento at manager para sa posisyon na iyong ina-apply. Magpadala ng isang email kasama ang iyong resume na nakalakip nang direkta sa pagkuha ng manager.
Ang mga online application ay madalas na nai-screen ng isang computerized system; ilagay ang iyong resume sa tuktok ng tumpok sa pamamagitan ng direktang pagpapadala nito sa manager ng pagkuha
Hakbang 4. I-follow up ang iyong aplikasyon
Ang proseso ng pagkuha ng trabaho ay nagsisimula lamang kapag nagsumite ka ng isang application. Manatiling kasangkot sa proseso sa pamamagitan ng pag-abot sa departamento na iyong hiniling.
Magpadala ng isang email sa manager ng pagkuha ng ilang araw pagkatapos na isumite ang iyong aplikasyon. Maging mabait at propesyonal at magtanong tungkol sa katayuan ng iyong aplikasyon
Hakbang 5. Magpadala ng isang salamat sa email sa sinumang nag-iinterbyu sa iyo
Pagkatapos ng pagpupulong sa isang tao, sa telepono o harapan, siguraduhing magpadala ng isang salamat sa email upang maipahayag ang iyong pasasalamat sa pagkakataon. Magtanong tungkol sa mga susunod na hakbang sa proseso ng pagkuha upang ang taong nakapanayam sa iyo ay may posibilidad na tumugon.
Mga Tip
- Panatilihing napapanahon ang iyong resume sa mga kasalukuyang posisyon at impormasyon sa pakikipag-ugnay.
- Mag-apply para sa maraming posisyon sa loob ng network, kahit na hindi mo ito pinapangarap na trabaho. Ang paglipat sa isang bagong posisyon kung kasali ka na sa network ay mas madali kaysa sa pagpasok bilang isang aplikante sa labas.
- Maging propesyonal sa lahat ng iyong contact. Suriin at i-double check ang iyong mga email at pagsusulat para sa mga error sa typograpical at spelling. Wala nang pinapatay ang isang manager nang higit pa sa nakikita ang mga typo sa isang resume.
